上海到北京物流企业创造宽松外部环境

    上海到北京物流随着互联网的发展，快递行业成为中国发展最迅速的行业之一，也带动了各行各业的发展，把中国乃至全世界真正地网织成一个互联网村，可以说，快递物流成为互联网除了通讯设施之外的赖以生存的最重要基础建设，同时也解决了数以百万计的就业岗位。马云在2016年6月13日的全球智慧物流峰会上发表主题演讲称，“中国快递用10年时间，将一个还不能称之为行业的行业，做成了一个超过美国近一百年积累的行业，是非常了不起的。快递是中国过去10年最大的奇迹。”
不过就这个行业本身来讲，虽然几乎与互联网同步发展密不可分，也具备良好的互联网基因，但本质上仍然处在粗放型、劳动密集型阶段，存在很多亟待改善的问题。就目前的问题来说，解决或提升之道，需要从三个方面入手，一个是人(快递员)的发展问题，第二个是行业管理的问题，最后就是更好地互联网大数据化的问题。
    上海到北京物流让快递员为自己打工很明显地可以看到，春节后遭遇积压风波的最主要原因之一，是快递员节后返岗率不足，这基本也是快递业常年的“惯例”。这个不足有几个直接原因，一个是快递员基本上都是来自农村进城打工的，农村的习惯，很多都是元宵节之后才会离家，甚至有的需要更晚。另一个是人员流动，大量地跳槽到送餐、跑腿等这些互联网+之后迅猛发展起来的领域。
从深层看，快递员生存状态一直颇受关注，加剧了一些人离开。快递员每天分拣、发送快递，风雨无阻地穿梭在每一个角落，不仅身体上劳累，精神上压力也大，面对无数客户，各种千奇百怪的情况都可能发生，2016年就爆发多起打骂快递员事件，因此离职率居高不下。那么，能否让一线员工分享公司发展红利？尤其是更多青年人，如何通过机制设计，提供职业成长路径和行业价值愿景，比如是否可以以创业合伙人、持股人等身份加入，而不是纯粹的打工者，用不仅仅是收入提升，更有未来职业发展前景的角度，去留住员工，形成长期关系。http://www.shijiazhuangwl.cn
http://www.shenyangwl.cn
http://www.changchunwl.cn
http://www.haerbinwl.cn
http://www.hangzhouwl.com.cn